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Hygienebeauftragte als Alternative Fortbildung zur Hygienefachkraft?
Hygienefachkraft (HFK) ist eine in Deutschland anerkannte Berufsbezeichnung, die nach einer abgeschlossenen ein- bis zweijährigen Weiterbildung erteilt wird. Hygienefachkräfte sind vor allem in Krankenhäusern von großer Bedeutung.
Aufgaben einer Hygienefachkraft
Die Aufgabe einer Hygienefachkraft ist es, die Hygiene und Infektionsprävention durch Maßnahmen der Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Infektionen zu fördern. Die Hygienefachkraft unterstützt damit das Personal aller Abteilungen eines Krankenhauses.
Einsatz von Hygienefachkräften
Der Umfang der Beratungsleistung ist vom Risikoumfang der jeweiligen Einrichtung abhängig. Basis für die Bedarfsberechnung ist die folgende Empfehlungen der Kommission für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention (KRINKO): „Personelle und organisatorische Voraussetzungen zur Prävention nosokomialer Infektionen (2009)
Hygienebeauftragte übernehmen eine abgespecktes Aufgabenportfolio im Vergleich zur Hygienefachkraft. Die Ausbildung über 40 Stunden befähigt den Mitarbeiter die HFK zu unterstützen und im Berufsalltag ein geschultes Auge auf Hygienerelevante Themen zu werfen.
Viele Betriebe im Gesundheitswesen außerhalb der Krankenhausumgebung (Pflege-, Altenheime und Niedergelassen Ärzte) haben keinen direkten Zugriff auf eine Hygienefachkraft. Um die Einhaltung und Umsetzung von Hygienevorgaben in einer Einrichtung zu fördern kann die Fortbildung von Mitarbeitern zu Hygienebeauftragten eine gute Alternative zur Hygienefachkraft sein:
Wenn Sie nach einer Fortbildung zur Hygienefachkraft gesucht haben und keine Zeit und Budget für eine Fortbildung von 1,5 bis 2 Jahren haben, dann bietet die Hygienebeauftragten Fortbildung die Möglichkeit, sich deutlich schneller und preisgünstiger in den Themen Hygiene, Desinfektion und Infektionsprävention weiterzubilden. Im Krankenhaus gibt es jedoch keine Alternative zur Hygienefachkraft und einem Krankenhaushygieniker.
Hygienebeauftragte übernehmen eine abgespecktes Aufgabenportfolio im Vergleich zur Hygienefachkraft. Die Ausbildung über 40 Stunden befähigt den Mitarbeiter die HFK zu unterstützen und im Berufsalltag ein geschultes Auge auf Hygienerelevante Themen zu werfen.
Viele Betriebe im Gesundheitswesen außerhalb der Krankenhausumgebung (Pflege-, Altenheime und Niedergelassen Ärzte) haben keinen direkten Zugriff auf eine Hygienefachkraft. Um die Einhaltung und Umsetzung von Hygienevorgaben in einer Einrichtung zu fördern kann die Fortbildung von Mitarbeitern zu Hygienebeauftragten eine gute Alternative zur Hygienefachkraft sein:
- Die Mitarbeiter können deutlich schneller und kostengünstiger ausgebildet werden
- Die Mitarbeiter übernehmen die Rolle des Hygienebeauftragten neben der Haupttätigkeit, sodass kein zusätzlicher Personalbedarf anfällt.
- Mehrere Hygienebeauftragte-Augen sehen in einem großflächigen Betrieb mehr als eine einzelne Person.
Wenn Sie nach einer Fortbildung zur Hygienefachkraft gesucht haben und keine Zeit und Budget für eine Fortbildung von 1,5 bis 2 Jahren haben, dann bietet die Hygienebeauftragten Fortbildung die Möglichkeit, sich deutlich schneller und preisgünstiger in den Themen Hygiene, Desinfektion und Infektionsprävention weiterzubilden. Im Krankenhaus gibt es jedoch keine Alternative zur Hygienefachkraft und einem Krankenhaushygieniker.
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Literaturnachweise
- Stegemann, Karl-Heinz: Die Hygienefachkraft. https://www.die-vhd.de/weiterbildung/ (Abruf: 21.10.2020)
- Ministerium für Soziales, Gesundheit, Familie, Jugend und Senioren: Abgrenzung Hygienefachpersonal und Hygienebeauftragte. https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/I/infektionsschutz/Downloads/Infektionsschutz\_Hygiene\_AbgrenzungPersonal.pdf von 04/18 (Abruf: 21.10.2020)
- Blättler, Theo: Hygienefachkräfte und Hygienebeauftragte. https://www.infektionsschutz.gesundheitsdienstportal.de/arbeitsschutz/06.htm von 2009 (Abruf: 21.10.2020)

